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廣州榮秀鞋業有限公司是經國家工商部門批準注冊的經營ROVO時尚雪地靴女鞋、鞋料的生產專家。屬下擁有5條生產線的女鞋工廠,實力雄厚。專注于雪地靴、女鞋等產品的生產加工,產品批發和零售。擁有完整、科學的質量管理體系。通過ISO9001國際認證,并將持續加以完善;公司總經理誠交天下商客,愿與您攜手并進,共同發展,共創美好未來!
在2013年11月10日,廣州榮秀鞋業有限公司鞋業測試排列五玩法游戏规则的審廠時間來到了,廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理和往年不一樣在周邊上尋找鞋類計量校準機構。而是在網絡能找到更好的鞋類儀器校準權威機構,為什么要選擇權威機構?因為沒有CNAS認可的權威機構是不可以被審查人員認可的。
廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理在網絡上找尋專業的鞋類儀器校準實驗室CNAS權威認可計量校準機構,在看了多個計量機構專業網站,與多個鞋類測試儀器校準機構的客服網絡溝通,電話后,都沒有一個滿意的答案。在點擊到第六家“華品計量”專業鞋類儀器校準CNAS認可權威計量校準機構里,廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理與華品計量的客服小正溝通,發現華品計量的客服在鞋類儀器校準的專業度上比上面幾家更強!雖然華品計量小正的專業度上強于他們但是還不放心,所以提出了一個問題。
廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理提出的問題是你們是在哪里校準呢?價格有能不能優惠點?華品計量的小正的答案是:
    1、我們的工程師是可以現場校準的
  2、只有一些現場校準不了的儀器才會帶回
  3、工程師下廠一般都是開車去
  4、現場鞋類排列五玩法游戏规则后,工程師會和客戶對校準儀器后的清單
    5、華品計量鞋類儀器校準的價格是最實惠的。
廣州榮秀鞋業有限公司鞋類儀器校準的采購劉經理說:“正小姐,你的鞋類儀器校準實驗的專業知識真是非常的豐富??!這樣我發一個儀器的清單給你,你給我報一下價。”正小姐在收到了廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理發來的清單后,快速提交清單給了報價員。報價員在20分鐘內,將廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理發給正小姐,正小姐在聯系廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理后,將報價發給劉經理。
廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理深知“雞蛋不能放在同一個籃子”的道理,所以劉經理手上有三份報價,但是,華品計量的報價的價格是最高的。廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理對比了去年做的鞋類儀器校準的價格比較之下少了百分之十。同時劉經理注意到華品計量的很多儀器都是可以校準的,有CNAS認可權威。
廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理在11月10日下午時,和華品計量正是下單。但是,劉經理和華品計量的正小姐說:“我有兩個要求,第一工程師來時,不能打擾我們正常生產。第二工程師要對我們的儀器進行調試。”正小姐說:“我剛剛和領導說了,領導同意了。”
當晚正小姐的領導胡經理按照客戶要求,確定方案!安排了工程師現場服務的時間,以確保不會打擾生產進度。現場鞋類
計量校準時間在10月13日廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理??級?strong>鞋類儀器校準。
在11月13日上午的時候,華品計量的正小姐打電話給劉經理說明了,工程師會在晚上給您校準鞋類測試儀器。劉經理說:“華品計量的服務干得好的不錯,我這邊我會安排好工作的。”
工程師在11月13日下午開車從廣深沿江高速,華南高速,華南快速干線,鴉崗大道走了3個小時到位于廣州市石井鎮廣州榮秀鞋業有限公司大門,工程師許工打電話給劉經理。劉經理在接到電話后,通知生產部,采購部,保安部三個部門的人。同時,大門的保安將華品計量的工程師帶到了廣州榮秀鞋業有限公司的鞋類儀器校準實驗室門口。
工程師許工和劉經理說:“我們一起來了6個工程師,您這有3個實驗室,我們兩個一組,兩個一組,在2個小時內就可以對鞋類儀器校準服務完成了,謝謝!劉經理對華品計量支持??!”劉經理說:“你們真專業,來的人,真多。”
工程師們將車上的儀器標準件放到每一個對應的實驗室后,工程師開始對鞋類儀器校準,在校準過程中,許工校準的萬能材料試驗機有點小小的問題,這個問題是這臺儀器在試驗上有偏差?陳工對這個問題開始了調校,從一個點一個點開始校準。劉經理看見了。對他們說:“你們看這一家華品計量的對鞋類實驗室儀器校正技術多好??!校準一開始就一個一個儀器開始校準,不會少一個儀器錄。”
華品計量的工程師許工說2小時校準好!剛剛就1個小時40分鐘的時間就好鞋類儀器校準,華品計量工程師在對鞋類儀器校準后,對廣州榮秀鞋業有限公司的的小儀器清洗了一下。同時,許工將校準后的清單給劉經理,許工說:“劉經理您的鞋類測試儀器校準都做好了,您看看,報告的話,可能要在3天之后,給到您的。”劉經理說:“太感謝,你們了,沒有對我們的生產有影響。”
小正按照華品計量鞋類儀器校準機構的售后服務流程:1.回復客戶的審廠情況,2.客戶回復小正,工程師的現場校準情況 3.小正與客戶對儀器校準數量 4.小正和工程師確定儀器有沒有全部校準 5.小正與客戶反饋的證書情況?。?!
華品計量鞋類測試儀器校準的報告在許工現場服務后,2天的時間就有CNAS認可的權威報告??斕蕕攪肆蹙淼氖稚?,劉經理看著手上有CNAS的權威報告,心中高興萬分,心中無限遐想。
廣州榮秀鞋業有限公司的采購劉經理說:“華品計量鞋業儀器校準機構的服務到家,報告快速,CNAS認可權威機構,下次還找華品計量做鞋業測試儀器校準。”
11月20日,廣州榮秀鞋業有限公司的審廠鄭老師,看見廣州榮秀鞋業有限公司放在桌子上的華品計量的鞋類測試儀器校準CNAS認可的權威報告,鄭老師說:“這一家華品計量鞋類測試儀器校準的報告很規范,在報告的對數據的體現,非常好?。。?!”
以人為本 人盡其才
1、 理解要點:以人為本:人是做好各項工作的第一要素,千頭萬緒的工作應從根本抓起,人本結合是事業成功的法寶.人盡其才: 培育創新機制,營造寬松環境,激發員工潛能。
2、 解釋說明: 以人為本: 首先,人的因素最活躍、最關鍵,又貫穿各項工作于始終,其作用是首要的、決定性的。因此,干工作、做事情首先從人抓起,將人作為源頭,作為根本;其次,任何事情,任何工作都有本末之分,所以干工作、做事情都應理清頭緒,抓住源頭,抓住根本;第三,人本結合,達到最佳統一,是我們事業成功的法寶。人盡其才:每個職工都能充分發揮他的才能,是企業生存與發展的不竭動力。要達到這一目的,從主觀上講,每個職工都必須努力工作,勤奮學習,奮發向上從客觀上講,企業必須建立培育敬業創新的機制,為職工構建一個能更好地發揮才能的平臺,兩者的和諧統一是極大地激發和挖掘員工潛能的有效途徑。
3、 締造精英團隊懷揣夢想望高飛和雙槍公司有過接觸的人,最令他們稱道的便是雙槍獨特的企業文化。而其中的用人理念“只有不適合的崗位,沒有不合適的人才”也讓雙槍公司培養了一批有夢想、有活力的精英團隊。隨著雙槍的不斷壯大和發展,公司對員工綜合素質自然也提出了更高的要求。在2008年、2009年期間,公司經過層層篩選,成功招募到一批批優秀的大學畢業生。
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網上選擇校準技術最擔心的就是受騙,華品技術顧問提醒您選擇校準時應注意以下3點:

1、資質描述是否專業全面,細節展示是否到位;
2、校準服務內容是否真實可信,具經常更新;
3、客服水平是否專業,態度是否誠懇

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